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Die Chancengleichheit von Frauen und Männern ist der Universität Zürich ein wichtiges Anliegen, und der Grundsatz der Gleichstellung der Geschlechter ist in mehreren rechtlichen und strategischen Basisdokumenten verankert. 2006 beschloss die Universitätsleitung die Implementierung des Verhaltenskodex Gender Policy, der in sieben Grundsätzen ein Signal setzt für eine gelebte Kultur der Chancengleichheit. – Der Wortlaut:
Die Angehörigen der Universität Zürich setzen sich mit Entschlossenheit und Kreativität dafür ein, dass Frauen und Männer gleiche Rechte und gleiche Entwicklungsmöglichkeiten haben. Der folgende Verhaltenskodex gilt für alle, die an der Universität Zürich arbeiten oder studieren. Die Angehörigen der Universität Zürich werden von den leitenden Gremien der Universität Zürich darin unterstützt, die tatsächliche Gleichstellung von Frau und Mann zu fördern und zu praktizieren.