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Auf Antrag der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät verleiht die Universität Zürich einen Jahrespreis an
für seine Dissertation «A Social‐Psychological Perspective on Acquisitions: The role of Individuals and Groups in Acquisition Decision Making Processes and Outcomes».
Stevo Pavićević untersuchte in seiner Dissertation Verhandlungsprozesse bei Unternehmensakquisitionen. Die Dissertation kombiniert eine sozialpsychologische Perspektive und die Carnegie-Tradition der Organisationstheorie und etabliert wichtige neue Erkenntnisse, wie Verwaltungsräte der Zielgesellschaft, CEO-Persönlichkeit und prozessuale Rationalität des Akquisitionsprozesses Verhandlungen und deren Ergebnisse beeinflussen.
