UZH Führungsgrundsätze

Die UZH ist eine Wissensorganisation, die ihre Aufgaben mit einem hohen Mass an Selbstorganisation und Partizipation ihrer Angehörigen erfüllt. Dies erfordert eine Führungskultur, die den Freiheitsanspruch von Forschung und Lehre sowie die betriebswirtschaftlichen Anforderungen für die Organisationseinheiten miteinander in Einklang bringt.

Führen an der UZH umfasst «Sich selbst führen», «Andere führen» und «Organisationseinheiten führen»: Entlang dieser drei Kontexte sind die Grundsätze beschrieben. Sie sind verbindlich für alle Führungsverantwortlichen.

Eine gute Führungskultur entsteht als gemeinschaftlicher Entwicklungsprozess von Führungsverantwortlichen mit den Mitarbeitenden. Die Führungsgrundsätze schaffen insofern Orientierung und Erwartungsklarheit für alle Mitarbeitenden und fördern ein gemeinsames Führungsverständnis.

Die Führungsgrundsätze enthalten konkrete Verhaltensbeschreibungen und werden ergänzt mit Links zu Grundlageninformationen sowie Unterstützungs- und Weiterbildungsangeboten. Sie bilden den Rahmen für die UZH-Führungsinstrumente und werden regelmässig weiterentwickelt, auch anhand neuester Forschungserkenntnisse zu «guter Führung».

Sich selbst führen

• Führungsverantwortliche erfüllen ihre Rolle in Übereinstimmung mit den Werten der UZH.
• Führungsverantwortliche tragen und übernehmen aktiv Verantwortung.
• Führungsverantwortliche achten auf eine angemessene Selbstführung.
• Führungsverantwortliche antizipieren Veränderungen und gestalten die Zukunft.

Andere führen

• Führungsverantwortliche führen ihre Mitarbeitenden proaktiv.
• Führungsverantwortliche kommunizieren klar, wertschätzend und zielführend.
• Führungsverantwortliche gestalten eine Feedbackkultur.
• Führungsverantwortliche arbeiten lösungsorientiert.
• Führungsverantwortliche führen partizipativ.
• Führungsverantwortliche fördern Gleichstellung, Chancengleichheit und Inklusion.

Organisationseinheiten führen

• Führungsverantwortliche führen ihren Verantwortungsbereich als Ganzes.
• Führungsverantwortliche gestalten Rahmenbedingungen.
• Führungsverantwortliche denken voraus.
• Führungsverantwortliche schonen Ressourcen.

Weiterführende Informationen und  Werkzeuge zu den Führungsgrundsätzen finden Sie auf dem UZH-Portal für Mitarbeitende.
UZH für Mitarbeitende: Führungsgrundsätze